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新澳门葡萄京技能竞赛管理办法

发布时间:2014-12-01 浏览次数:3895

新澳门葡萄京技能竞赛管理办法


技能竞赛是衡量高职院校学生掌握专业常识和专业技能水平的一种方式。为了进一步深化职业教育改革,创新人才培养模式,着力培养高素质技能人才,制定本管理办法。

一、引导思想

技能竞赛已成为高职院校人才培养和*人才选拔的一个重要方面,学校每年将划拨专项资金用于奖励在此项工作中取得成绩的系部和相关人员。各部门要各行其责,完善技能竞赛制度,将技能竞赛内化到职业教育人才培养目标和教学过程中,并作为学校的常态性工作。

二、技能竞赛各部门职责

(一)系部职责

1、系部要根据职业岗位技能和人才培养目标要求,研究、设计、确定各专业技能竞赛项目,把技能竞赛与教学考试、实训考核及学生考证等工作结合起来,形成普遍性、经常性的技能竞赛常规制度,为参加省级竞赛发现及选拔人才。要求每个学生至少参加一项技能竞赛,使技能竞赛成为学生成长、成才的重要平台和重要经历。将校内竞赛作为学生第二课堂的重要内容。

2、各系部要认真关注直属上级组织的技能竞赛,尤其是职业技能竞赛,认真研究竞赛规程及相关常识和技能要求,将技能竞赛与课程改革紧密结合,以技能竞赛引导、推进和检验课程改革。同时,要根据本部门的具体情况,做好参赛项目的选择。

经学院审批的竞赛项,各系部要做好赛前的各项准备工作;要成立技能竞赛教练组,负责参赛选手的训练及竞赛期间的引导工作,确保大赛顺利、高效进行。

3、各系部要安排好参赛教练的日常工作,为引导过程和参赛过程提供便利条件。系部办公室要做好训练期间和参赛期间的后勤工作。

4、各系部要安排好学生培训和参赛期间的正常学习。参赛学生训练及参赛期间的必修课程,系部要安排相关教师做好辅导及成绩评定等工作。

(二)教务处职责

1、教务处要根据学校每年度的竞赛专项资金,按学校安排的预算额度,审批各系部门申报的竞赛项目。竞赛审批项目分一般项目和重点项目,重点项目按本文件实行;一般项目学院只给教练组奖励或参赛人奖励;未获审批项目部门自己解决一切。

2、教务处要督促系部做好竞赛准备工作,负责与上级部门的联系工作。

(三)学生处职责

要积极组织学生第二课堂活动,积极协助系部组织技能竞赛。   

(四)财务处处职责

根据学校的财力情况,每年安排一定专项资金用于参加职业技能大赛。

(五)后勤处职责

负责协调处理经学校批准的参赛项目的器材采购及供应,负责竞赛组的后勤保障等工作。

三、奖励制度

学校对参加技能竞赛获三等奖以上的系部,给予管理组织奖。对参加职业技能大赛、引导学生参赛并取得优异成绩的教师予以奖励,并在职称评审、评先奖优等方面给予政策倾斜和优先考虑,并改善其工作条件和生活条件。对在技能大赛中获得优异成绩的学生予以奖励,实行优先*就业等政策,具体奖励方案如下表:

奖项设置

数量

奖金(元)

一等奖

一名

1000

二等奖

二名

700

三等奖

三名

300


说明:

(1)同一项目获不同级别的奖励,其奖金的奖励不得重复,按获得的*奖金标准给予奖励。

(2)一年内同一教师作为教练引导队数不能超过二个。

(3)体育比赛组织费用采用申报审批制(在年度额度范围内)。

注:原规定作废




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